10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序。
据悉，省、市、区增派工作组到富士康园区，要求企业压实主体责任，落实“四方责任”，严密疫情防控措施，备足防疫防控物资，增强防控意识，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，不折不扣落实好各项防疫政策、规定和要求，确保生产经营闭环管理，筑牢疫情防控坚实防线。
富士康相关负责人说，航空港区的269名工作人员和富士康206名党员一起，征求员工意见，疏导员工情绪，有序组织愿意返乡的员工回家。督促富士康园区改善员工生活工作条件，提高待遇，关爱员工。
为了及时发现隐匿的感染者，快速阻断疫情的传播，省、市、区疫情防控指挥部向富士康园区增派200名核酸人员，增加核酸检测点，连续开展多轮核酸检测，尽早筛查出感染者并采取管控措施，阻止病毒传播链延长，阻断疫情传播。
一旦发现感染者，立即按“四早”要求，严格集中隔离和医学观察，对密切接触者实施隔离医学观察。
同时，增加400名消杀清运力量，按时按点对园区、员工宿舍及公共环境进行科学、精准、有效消杀，加大环境卫生和清洁整治力度，从源头上阻断疫情传播链，为员工营造健康、安全的工作生活环境。
富士康园区根据各单位、工种实际工作需要，为了避免聚集性疫情，适当精简人员，减少流动，最大程度降低病毒感染风险。
富士康员工如有困难、诉求，可以拨打关爱热线。
据河南日报报道，10月31日，为回应社会关切，记者独家采访了富士康科技集团iDPBG事业群负责人。他表示，目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在政府的大力协助下，疫情总体可控。
他还称，自10月19日起，对正常出勤且符合防疫要求的所有员工发放50元/天的出勤激励奖金，其中iDPBG事业群10月26日至11月11日提高至100元/天，并给予最高1500元的全勤激励奖金。10月30日，政府已调集各地市医疗力量进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要区域，确保员工医疗需求，目前厂区内相关物资供应充足。
目前，在郑州航空港经济综合实验区管委会的指导和大力支持下，富士康郑州科技园正尽最大努力做到生产、防疫两手抓，在确保员工健康安全的前提下，公司将全力组织好无疫情车间的生产。当前由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，为降低疫情可能产生的风险，集团也会协调其他园区产能备援。
10月30日，郑州富士康因大量员工徒步回家而备受关注。当日富士康发布多条公告，称将安排返乡员工点对点接送到目的地，对自愿留在厂区的员工也将保障他们的健康及正当权益。
郑州富士康是全球最大的iPhone生产基地，共有20余万员工。对于当前的疫情，富士康母公司鸿海精密回应称：园区与政府配合防疫，已经逐步在控制之中。集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。
富士康在郑州共有三大厂区：航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机，也是此次受疫情影响的园区。
每日经济新闻综合河南日报、郑州航空港区发布
封面图片来源：郑州航空港区发布
责任编辑：邓健
